Kurs Trenerski 1 stopnia
Kurs Trenerski 1 stopnia to kurs na rozwój. Wybierz doskonałe kształcenie trenerów.
Rozwijaj swoją karierę z naszym Kursem Trenerskim 1 stopnia, który nie tylko dostarczy Ci kluczowej wiedzy, ale także otworzy przed Tobą nowe możliwości zawodowe. Badania jednoznacznie potwierdzają, że inwestowanie w rozwój osobisty, zdobywanie certyfikatów oraz podnoszenie kwalifikacji przekłada się na zdobycie prestiżowych zleceń, wzrost wynagrodzenia i szybsze znalezienie zatrudnienia.
Co zyskasz kończąc Kurs Trenerski I stopnia?
- Otrzymujesz kompleksową i fundamentalną wiedzę w zakresie pracy edukacyjnej z grupami.
- Wiesz jak zbudować projekt szkolenia, warsztatów “ szytych na miarę”: od badania potrzeb klientów, grupy docelowej, przez określanie celów zgodnie ze standardami edukacji po ewaluację i zbieranie opinii.
- Znasz pomocne teorie nauczania i wybierzesz te, najlepsze dla Ciebie. Bez konieczność eksperymentowania na odbiorcach i szukania strategii “na czuja”
- Wiesz jak formułować klarowne cele edukacyjne i komunikować je odbiorcom.
- Znasz perswazyjne strategie zarządzania dynamiką grupy. Masz szansę świadomie kreować sytuacje edukacyjne i przewidywać możliwe trudności z odbiorem programu przez uczestników i wiesz jak temu zapobiegać.
- Budujesz struktury, plany swoich spotkań w oparciu o kluczowe modele edukacji nakierowane na praktyczną zmianę u Twoich odbiorców i klientów.
- Masz szansę poprowadzić ze spokojem angażujący webinar, szkolenie on-line, warsztaty, sesję pracy warsztatowej.
- Wiesz jak budować skuteczną komunikację z odbiorcami Twoich webinarów, czy spotkań edukacyjnych, merytorycznych zebrań zespołów.
- Otrzymujesz ważne wskazówki do świadomego budowania procesu grupowego, dzięki czemu z pewnością siebie prowadzisz klientów do zamierzonych celów.
- Wiesz jak zbudować klimat w grupie, nastawiony na uczenie się.
- Przygotowujesz agendę spotkania, zawierasz kontrakt z grupą – klarownie informując o ważnych zasadach, celach prowadzonego spotkania
Kluczowe korzyści:
- Skondensowane treści pozwalają Ci szybko zyskać fundamentalną i kompleksową wiedzę
- Liczne przykłady, porównania dają Ci szansę odnaleźć zastosowania omawianych założeń w swoim działaniu
- Twoje zebrania, webinary czy inne formy edukacji zyskają konkretne cele, określone formy i wyniki!
- Będziesz stawiać cele w klarowny sposób, nie tylko w projektowaniu szkoleń, spotkań. Przed sobą samym/samą, w pracy strategicznej lub operacyjnej zespołów z którymi pracujesz.
- Twoja komunikacja będzie skoncentrowana na argumentach, dzięki czemu unikniesz trudnych lub mało klarownych sytuacji.
- Zbudujesz przekaz, który nie tylko inspiruje, ale przede wszystkim nauczysz się jak kreować angażujące sytuacje edukacyjne, które budzą emocje i dostarczają doświadczeń Twoim odbiorcom.
- Zbierzesz cenne informacje, które pozwolą zbudować najlepszy certyfikat jakości dla Twojej marki -opinie zadowolonych klientów.
- Poznasz kluczowe teorie edukacji – które pokażą Ci jak wiele sprawdzonych podejść możesz zastosować w swojej pracy edukatora. Są one niczym zweryfikowane szablony do wykorzystania.
- Zdobędziesz wiedzę, która uświadomi Ci jak silne, perswazyjne oddziaływanie na zachowania, działania, decyzje odbiorcy ma dobrze zaplanowana edukacja. Zyskasz nowe narzędzie wpływu.
- Rozwiniesz swoje kompetencje miękkie: umiejętność organizacji procesów edukacji, komunikacja nastawiona na cel, kluczowe zasady płynnej i empatycznej pracy zespołowej.
Co osiągniesz?
Dlaczego warto wziąć udział?
Nasz kurs nie jest standardowym szkoleniem, kursem. To intensywna dawka wiedzy i umiejętności, gotowych do natychmiastowego zastosowania. Poznaj tajniki trenowania, projektowania efektywnych szkoleń i moderowania od najlepszych w branży. Dołącz już dziś i zdobądź przewagę konkurencyjną w świecie edukacji dorosłych.
Unikalna szansa na rozwój Twojej kariery:
Oglądając kariery absolwentów (a przeszkoliliśmy i oglądaliśmy tysiące trenerów na przestrzeni +15 lat) widzimy, że udział w kursach trenerskich zarówno stricte w obszarze szkoleń, jak i wtedy, gdy prowadzenie szkoleń jest obszarem dodatkowym np. uzupełniającym. Szkolenia mogą być niezwykle efektywnym uzupełnieniem podstawowej kariery oraz rozszerzają liczbę możliwości.
Odkryj To, Co Naprawdę Ma Znaczenie!
Ten kurs to o wiele więcej niż zwykłe szkolenie. To szybka pigułka wiedzy i umiejętności, które możesz wdrożyć natychmiast. Poznaj tajniki trenowania, projektowania skutecznych szkoleń i moderowania z najlepszymi w branży. Dołącz już dziś!
Uczysz się od najlepszych, bądź najlepszy.
Ten kurs to esencja wiedzy i doświadczenia najlepszych profesjonalistów w dziedzinie szkoleń. Będziesz miał/a okazję czerpać wiedzę od czołowych ekspertów w dziedzinie treningu i moderacji, a to zapewni Ci przewagę konkurencyjną w świecie edukacji dorosłych. Pracowaliśmy w wielu krajach Unii Europejskiej, prowadziliśmy badania edukacyjne w Stanach Zjednoczonych, wielokrotnie wybierali i zaufali nam trenerzy i trenerki z najbardziej wymagających zespołów, organizacji i firm.
Prowadzący kurs trenerski 1 stopnia:
Radosław Czahajda
Specjalizuje się w nurcie Evidence Based Training, a także konsultuje firmy w zakresie learning culture. Szkoli, wspierając się badaniami naukowymi z obszarów uczenia się w dorosłym życiu, motywacji, przywództwa i dobrych praktyk menedżerskich. Pracował między innymi z firmami takimi jak PepsiCo, BMW, Brain.ly, AXA, Generali, ING, T-mobile, czy Unilever. W ostatnich latach doprecyzował swoją misję zawodową, która brzmi: “Changing how the world learns”. Trafił na listę 15 kluczowych influencerów edukacji dorosłych w Europie VISION EU.
Karolina Mikołajczak
Trenerka train the trainers i train the supervisors, prowadzi zespół trenerów ITFF. Przygotowała do pracy setki trenerów rozwoju kompetencji społecznych, trenerów biznesu, liderów, edukatorów i nauczycieli na ścieżce rozwoju kompetencji. Projektuje kompleksowe programy i systemy edukacji dla całych jednostek i oddziałów, zarówno w obrębie uczelni wyższych, jak i organizacji, biznesu oraz korporacji. Dzięki temu, zespoły przechodzą od punktu A do punktu B. Przeprowadziła zdecydowanie ponad 10.000 godzin szkoleniowych. Jej motto brzmi „Edukacja dla działania”, jest również prelegentką na konferencjach, w tym TEDx. Alumn Szkoły Pionierów PFR.
Iwo Konopek
Trener train the trainers, coach oraz wykładowca akademicki. Swoje doświadczenie Iwo budował, począwszy od pracy w dużych korporacjach, takich jak Empik sp. Z o.o., Newell Rubbermaid, przez duże firmy, jak Telbridge sp. z o.o., średnie oraz małe, na przykład DKT Polska, Bedeker, aż po podmioty administracji, takie jak Park Śląski.
Radosław Czekan
Mówca, ekspert ds. debat i argumentowania, prawnik. CEO Think and Speak Academy, founter Warsaw Debate Chamber. Półfinalista Uniwersyteckich Mistrzostw Świata w Debatach (EFL) oraz Najlepszy Mówca krajowych i międzynarodowych turniejów debat.
Program kursu:
Wprowadzenie
- Poznasz kluczowe modele projektowania edukacji, które wykorzystasz do budowania swoich szkoleń, warsztatów czy procesów zmiany opartych o edukację.
- Zwrócisz uwagę na style uczenia się Twoich odbiorców. A ponieważ każdy jest trochę inny, warto dowiedzieć się czego ludzie oczekują od edukacji, aby przedstawić treści, trafiając w sedno.
- Szkolenie projektujesz na papierze, ale zmiany dokonują się w życiu, u każdego człowieka – klienta indywidualnie. Ten moduł pokaże Ci jak zbudować relacje z Twoimi uczestnikami, tak aby podążali za Tobą bez wątpliwości. Pokażemy Ci jak nie dopuszczać do trudnych sytuacji i jak sobie z nimi poradzić jeśli już się wydarzą.
- Kiedy pojawia się dynamika między uczestnikami Twoich szkoleń, spotkań, kiedy ścierają się potrzeby i oczekiwania z tym, co faktycznie się dzieje, możesz jako trener/ka myśleć, że to dotyczy tylko Ciebie… Ale nauka bada co kieruje dynamiką zespołów i w tym module dowiesz się jakie siły oddziałują na zespół, który prowadzisz. Dowiesz się jak prowadzić ludzi z “prądem”, a nie działać pod prąd – męcząc siebie i innych.
- Teoria, teorią ale jak wdrożyć ją w praktyczne w procesy uczenia? Ten moduł pokaże Ci jak sprawnie poprowadzić grupę do celu i rezultatów, przygotowując się do szkolenia, warsztatów czy spotkania tak aby proces płynął łagodnie dla Ciebie i uczestników.
Projektowania szkoleń
Temat projektowania szkoleń podany jest w trzech odsłonach:
- Po pierwsze: nauczysz się jak badać potrzeby swoich klientów. Jest to kluczowy etap dla budowania szkoleń szytych na miarę i istotny czynnik efektywności.
- Po drugie: nauczysz się jak określić cele, które są mierzalne i dają szansę na konkretne zmiany w edukacji. Tak abyś przygotowując materiał do szkoleń, warsztatów, czy prelekcji mógł/mogła klarownie dobierać wyłącznie te treści, które odpowiadają na potrzeby. Unikniesz w ten sposób zmęczenia – swojego i uczestników.
Każdy edukator/ka pracuje słowem mówionym i pisanym. Aby uczestnik nie miał wątpliwości, czy wierzyć Ci czy nie, naucz się wykładać treści w oparciu o argumenty. Dzięki tej umiejętności, poprowadzisz efektywnie każdą debatę czy dyskusję i unikniesz nieporozumień.
Jeśli wyznaczasz cele, to koniecznie sprawdź czy je osiągasz. Ewaluacja to etap w którym dowiadujesz się o swojej skuteczności. To ogromny zasób informacji o tym, co możesz usprawnić w swojej pracy i tym samym drogowskaz dla rozwoju Twojej kariery.
Zapisy:
Zapisy na Kurs Trenerski 1 Stopnia znajdziesz w zakładce Akademia Trenerów ITFF oraz tutaj: Kurs Trenerski 1 stopnia.
Informacje dodatkowe:
- Kurs realizowany jest w formacie essential learning na platformie Trainers.org.
- Format kursu jest skondensowanych lekcjach VOD, co umożliwia udział w lekcjach i zagadnieniach w wybranej przez Ciebie kolejności.
- Możesz go skończyć szybciej lub rozłożyć zajęcia na dłuższy czas w zależności od możliwości.
- Otrzymasz wsparcie ze strony Opiekuna Kursów w razie pytań.
- Po ukończeniu kursu otrzymasz indywidualny certyfikat z Twoimi danymi i indywidualnym numerem.
- Po zakupie masz nieograniczony czas dostępu do kursu.
Dołącz do Akademii Trenerów ITFF i osiągaj sukcesy w branży szkoleniowej.
Kontakt:
Jeśli masz pytania dotyczące tego kursu, zadzwoń: +48 530538307
Pytania możesz również zadać pod adresem: info@trainers.org, z przyjemnością na nie odpowiemy.