FAQ
Znajdziesz tu odpowiedzi na pytania, dotyczące rozwoju kompetencji trenera, facylitatora, managera oraz dla wykładowcy, czy nauczyciela. Przygotowaliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, aby ułatwić Ci korzystanie z naszej platformy i dostępnych narzędzi.
Większość zawodów w Unii Europejskiej jest obecnie otwarta. Certyfikaty trenerskie to rynkowy standard. W ten sposób klienci oraz pracodawcy weryfikują kiedy ostatnio trener aktualizował i podnosił kompetencje. Ponadto marka podmiotu certyfikującego, w Naszym przypadku ITFF staje się submarką absolwenta. Trenerzy wskazują zarówno submarki tj. własnych klientów, jak i miejsc w których się szkolili w celu pozyskiwania zleceń i pracodawców. Posiadanie certyfikatów trenerskich jest standardem.
Nasze szkolenia online zostały zaprojektowane w oparciu o doświadczenia tysięcy godzin pracy z przyszłymi trenerami rozwoju osobistego, trenerami biznesu, nauczycielami, w formule stacjonarnej. Opracowaliśmy program bazując na Case’ach najczęściej wnoszonych przez naszych uczestników. Ważnym kosztem są koszty dojazdów, noclegów. Do tego konieczność wygospodarowania konkretnych dni, ustalonych wcześniej. W 21 wieku, w sytuacji w której wszystkie światowe trendy online wskazują na to, że jeszcze więcej szkoleń będzie miało formułę online. Zarówno w temacie train the trainers, jak i innych tematach merytorycznych kursy online są pierwszym wyborem. Szkolenia stacjonarne kolejnym. Trenerzy podnoszą swoje kompetencje regularnie, dlatego statystyczni trenerzy wykorzystują obie formy do podnoszenia kompetencji.
Nasze lekcje to essential learning – pigułki skoncentrowane na rozwijaniu konkretnych kompetencji bez których nie obejdzie się trener, szkoleniowiec, nauczyciel ale i lider zespołu czy menager. Prosto do celu – bez owijania w bawełnę. Lekcje odrabiasz wtedy gdy masz na to czas i potrzebę. W ten sposób szybko zdobędziesz wiedzę oraz masz realne przewagi konkurencyjne nad innymi trenerami.
Słuchaj uważnie, powtórz treści jeśli trzeba i koniecznie zrób ćwiczenia. Korzystaj z naszego bloga, zadawaj pytania, wymieniają się uwagami, dziel się refleksjami. Uczestnicz w naszych webinarach i sesjach Q&A gdzie spotkasz naszych prowadzących.
Nawet najdłuższy kurs czy szkolenie trenerskie, nie dadzą Ci poczucia posiadania doświadczenia. Naszym celem jest abyś najszybciej jak to możliwe opanował fundamentalne założenia, które pomogą Ci uniknąć naprawdę trudnych sytuacji z grupą i przede wszystkim dostarczą CI konkretnych narzędzi abyś projektował efektywne procesy edukacyjne, nastawione na cel. Możesz zacząć praktykować już dziś – nie czekaj z prowadzeniem warsztatów, treningów. Możesz się bać, ale rób to! Żadne szkolenie nie pozbawi Cię tremy i obaw przed prowadzeniem grupy. Im wcześniej zaczniesz, tym lepiej. A do nas wróć z pytaniami, refleksjami. W toku naszych kursów pomożemy Ci wyciągnąć wnioski i budować Swój warsztat oparty o Twoje mocne strony.
Tak. Kursy przez nas oferowane są projektowanych w taki sposób, aby były praktyczne i związane z rzeczywistymi wyzwaniami, jakie stają przed uczestnikami szkolenia w ich miejscu pracy.
Definicje i pojęcia
Wiemy, że na początku możesz mieć pytania. Chcemy, żeby wszystko było dla Ciebie jasne. Dlatego też przygotowaliśmy listę z najczęściej zadawanymi pytaniami, dzięki której szybko usuniesz problemy i zaczniesz z łatwością podnosić swoje kompetencje z platformą trainers.org. Bez względu na to, czy masz pytania o metody szkoleniowe, czy techniki nauczania – mamy tu dla Ciebie zebrane wszystkie odpowiedzi. Być może interesują Cię kursy dla managerów lub kursy dla nauczycieli. Jeśli tak, to na te i wszystkie inne kwestie odpowiadamy poniżej. Pamiętaj trainersi wiedzą, czym jest facylitacja i zrobią wszystko, aby uprościć Ci drogę do celu.
Jak odzyskać hasło?
Jeśli zapomniałeś/aś hasło do swojego konta możesz w prosty sposób je odzyskać. Wystarczy, że klikniesz przycisk „Zaloguj”, który znajduje się w menu głównym, a następnie przycisk „Zapomniałeś hasła?”. Wówczas wyświetli się formularz, w którym będziesz musiał/a podać swoją nazwę lub adres e-mail, na który zakładane było konto. Gdy już to zrobisz kliknij przycisk „Ustaw nowe hasło”. Otrzymasz maila z linkiem do resetu hasła. Po jego kliknięciu wyświetli się formularz, w którym należy wpisać nowe hasło, a następnie je zapisać.
Chcę zgłosić błąd. Jak to zrobić?
W przypadku gdy znalazłeś/aś jakikolwiek błąd w działaniu naszej platformy prosimy o pilny kontakt – dane kontaktowe znajdziesz w zakładce „Kontakt”.
Co zrobić gdy strona nie działa?
W przypadku gdy nasza platforma nie działa poprawnie prosimy o pilny kontakt mailowy na adres: info@trainers.org
Nie dostałem/am certyfikatu. Co mogę zrobić?
W pierwszej kolejności upewnij się, że kurs został ukończony. W opisie szkolenia powinna być zawarta informacja o minimalnym progu zdawalności kursu. Certyfikat możesz otrzymać po ukończeniu konkretnego quizu lub całego szkolenia – w zależności od jego specyfikacji. W przypadku gdy wciąż nie otrzymałeś/aś certyfikatu skorzystaj z danych kontaktowych z zakładki „Kontakt” i skontaktuj się z nami.
Lekcja
Porcja materiału do opanowania w ramach modułu. Po niektórych lekcjach jest Quiz, który weryfikuje stopień opanowanej przez Ciebie wiedzy i umiejętności.
Moduł kursu
To zakres tematyczny, realizowany w kursie. Moduły realizujesz zgodnie z zaplanowaną przez nas kolejnością, tak aby Twoja wiedza przyrastała w oparciu o całą ścieżkę edukacji. Po każdym module czeka na ciebie kwestionariusz ewaluacji, weryfikujący Twoją wiedzę i umiejętności.
Poziom kursu
Nasze kursy są na 4 poziomach, możesz wybrać właściwy dla Siebie poziom – zrób ankietę. Lub zdecydować się na całościowy Kurs. Intro: celem jest wprowadzenie Cię w zagadnienia związane z tematem, oraz zapoznanie Cię z naszymi trenerami. Na tym poziomie treści podawane są w bardzo przystępny sposób, tak aby zbudować Twoje wyobrażenie o tym z jakimi wyzwaniami spotkasz się prowadząc szkolenia, warsztaty czy lekcje. Fundamentals: Jak nazwa wskazuje, na tym poziomie budujemy Twój solidny fundament dla zawodu trenera, szkoleniowca na kursach i szkoleniach. Wprowadzimy Cię w profesjonalne słownictwo, teorie naukowe, które są klasyczne w edukacji dorosłych. Zależy nam na tym abyś był merytorycznym partnerem do dyskusji o edukacji dorosłych. Na tym poziomie stawiamy przed Tobą praktyczne zadania do samodzielnego rozwiązania, polegające np.: na nazwaniu właściwym językiem opisywanych przez nas wyzwań, lub podjęciu decyzji co do strategii działania w określonej sytuacji, jaka może wydarzyć się na prowadzonym przez Ciebie szkoleniu, warsztatach czy zajęciach ze studentami. Advanced: Na tym poziomie pojawiają się treści, które zrozumiesz, w pełni integrujesz jeśli masz już doświadczenie na sali szkoleniowej, lub doświadczenie w pracy z grupami, zespołami. Tu stawiamy przed Tobą złożone Case’y gdzie wykorzystujesz teoretyczne koncepcje, poznane modele, strategie łączysz je z przesłankami płynące ze specyfiki opisywanych sytuacji i dobierasz najskuteczniejsze działania, dodając od siebie własną strategię. Na tym poziomie mocno kształtujemy Twój indywidualny warsztat pracy, zbudowany na Twoich mocnych stronach.
Kurs
Kompleksowa usługa edukacyjna skoncentrowana na rozwoju kompetencji w zakresie proponowanego tematu. Zawiera lekcje VOD, materiały PDF do pracy własnej oraz Quizy.
Kompleksowa usługa edukacyjna skoncentrowana na rozwoju kompetencji w zakresie proponowanego tematu. Zawiera lekcje VOD, materiały PDF do pracy własnej oraz Quizy.
Nasze kursy są na 4 poziomach, możesz wybrać właściwy dla Siebie poziom – zrób ankietę. Lub zdecydować się na całościowy Kurs.
Intro: celem jest wprowadzenie Cię w zagadnienia związane z tematem, oraz zapoznanie Cię z naszymi trenerami. Na tym poziomie treści podawane są w bardzo przystępny sposób, tak aby zbudować Twoje wyobrażenie o tym z jakimi wyzwaniami spotkasz się prowadząc szkolenia, warsztaty czy lekcje.
Fundamentals: Jak nazwa wskazuje, na tym poziomie budujemy Twój solidny fundament dla zawodu trenera, szkoleniowca na kursach i szkoleniach. Wprowadzimy Cię w profesjonalne słownictwo, teorie naukowe, które są klasyczne w edukacji dorosłych. Zależy nam na tym abyś był merytorycznym partnerem do dyskusji o edukacji dorosłych. Na tym poziomie stawiamy przed Tobą praktyczne zadania do samodzielnego rozwiązania, polegające np.: na nazwaniu właściwym językiem opisywanych przez nas wyzwań, lub podjęciu decyzji co do strategii działania w określonej sytuacji, jaka może wydarzyć się na prowadzonym przez Ciebie szkoleniu, warsztatach czy zajęciach ze studentami.
Advanced: Na tym poziomie pojawiają się treści, które zrozumiesz, w pełni integrujesz jeśli masz już doświadczenie na sali szkoleniowej, lub doświadczenie w pracy z grupami, zespołami. Tu stawiamy przed Tobą złożone Case’y gdzie wykorzystujesz teoretyczne koncepcje, poznane modele, strategie łączysz je z przesłankami płynące ze specyfiki opisywanych sytuacji i dobierasz najskuteczniejsze działania, dodając od siebie własną strategię. Na tym poziomie mocno kształtujemy Twój indywidualny warsztat pracy, zbudowany na Twoich mocnych stronach.
To zakres tematyczny, realizowany w kursie. Moduły realizujesz zgodnie z zaplanowaną przez nas kolejnością, tak aby Twoja wiedza przyrastała w oparciu o całą ścieżkę edukacji. Po każdym module czeka na ciebie kwestionariusz ewaluacji, weryfikujący Twoją wiedzę i umiejętności.
Porcja materiału do opanowania w ramach modułu. Po niektórych lekcjach jest Quiz, który weryfikuje stopień opanowanej przez Ciebie wiedzy i umiejętności.
