Kurs Trenerski 1 stopnia

“Doskonałe kształcenie trenerów: Wybierz kurs na rozwój.”

Rozwijaj swoją karierę z naszym Kursem Trenerskim 1 stopnia, który nie tylko dostarczy Ci kluczowej wiedzy, ale także otworzy przed Tobą nowe możliwości zawodowe. Badania jednoznacznie potwierdzają, że inwestowanie w rozwój osobisty, zdobywanie certyfikatów oraz podnoszenie kwalifikacji przekłada się na zdobycie prestiżowych zleceń, wzrost wynagrodzenia i szybsze znalezienie zatrudnienia.

CO OSIĄGNIĘSZ:

Dlaczego Warto Wziąć Udział?

Nasz kurs nie jest standardowym szkoleniem, kursem. To intensywna dawka wiedzy i umiejętności, gotowych do natychmiastowego zastosowania. Poznaj tajniki trenowania, projektowania efektywnych szkoleń i moderowania od najlepszych w branży. Dołącz już dziś i zdobądź przewagę konkurencyjną w świecie edukacji dorosłych.

Unikalna Szansa na Rozwój Twojej Kariery:

Oglądając kariery absolwentów (a przeszkoliliśmy i oglądaliśmy tysiące trenerów na przestrzeni +15 lat) widzimy, że udział w kursach trenerskich zarówno stricte w obszarze szkoleń, jak i wtedy, gdy prowadzenie szkoleń jest obszarem dodatkowym np. uzupełniającym. Szkolenia mogą być niezwykle efektywnym uzupełnieniem podstawowej kariery oraz rozszerzają liczbę możliwości.

Odkryj To, Co Naprawdę Ma Znaczenie!

Ten kurs to o wiele więcej niż zwykłe szkolenie. To szybka pigułka wiedzy i umiejętności, które możesz wdrożyć natychmiast. Poznaj tajniki trenowania, projektowania skutecznych szkoleń i moderowania z najlepszymi w branży. Dołącz już dziś!

Uczysz się od najlepszych, bądź najlepszy.

Ten kurs to esencja wiedzy i doświadczenia najlepszych profesjonalistów w dziedzinie szkoleń. Będziesz miał/a okazję czerpać wiedzę od czołowych ekspertów w dziedzinie treningu i moderacji, a to zapewni Ci przewagę konkurencyjną w świecie edukacji dorosłych. Pracowaliśmy w wielu krajach Unii Europejskiej, prowadziliśmy badania edukacyjne w Stanach Zjednoczonych, wielokrotnie wybierali i zaufali nam trenerzy i trenerki z najbardziej wymagających zespołów, organizacji i firm.

PROWADZĄCY:

Radosław Czahajda

Specjalizuje się w nurcie Evidence Based Training. Konsultuje firmy w zakresie learning culture. Szkoli, wspierając się badaniami naukowymi z obszarów uczenia (się) w dorosłym życiu, motywacji, przywództwa i dobrych praktyk menedżerskich. Pracował m.in. z PepsiCo, BMW, Brain.ly, AXA, Generali, ING, T-mobile, czy Unilever. W ostatnich latach doprecyzował swoją misję zawodową: “Changing how the world learns”. Trafił na listę 15 kluczowych influencerów edukacji dorosłych w Europie VISION EU.

Karolina Mikołajczak

Trenerka train the trainers i train the supervisors

Prowadzi zespół trenerów ITFF. Przygotowała do pracy setki trenerów rozwoju kompetencji społecznych, trenerów biznesu, liderów, edukatorów i nauczycieli na ścieżce rozwoju kompetencji. Projektuje kompleksowe programy i systemy edukacji dla całych jednostek i oddziałów w obrębie uczelni wyższych, organizacji, biznesu i korporacji. Tak, aby zespoły przeszły od punktu A do punktu B. Przeprowadziła zdeydowanie ponad 10.000 godzin szkoleniowych. Jej motto brzmi „Edukacja dla działania”, prelegentka na konferencjach, w tym TEDx. Alumn Szkoły Pionierów PFR.

Iwo Konopek

Trener train the trainers, coach, wykładowca akademicki.

Swoje doświadczenie Iwo budował począwszy od pracy w dużych korporacjach (Empik sp. Z o.o., Newell Rubbermaid), poprzez duże firmy (Telbridge sp. z o.o.), średnie oraz małe (DKT Polska, Bedeker) na podmiotach administracji kończąc (Park Śląski).

Radosław Czekan

Mówca, ekspert ds. debat i argumentowania, prawnik

CEO Think and Speak Academy, founter Warsaw Debate Chamber. Półfinalista Uniwersyteckich Mistrzostw Świata w Debatach (EFL) oraz Najlepszy Mówca krajowych i międzynarodowych turniejów debat.

PROGRAM KURSU:

Poznasz kluczowe modele projektowania edukacji, które wykorzystasz do budowania swoich szkoleń, warsztatów czy procesów zmiany opartych o edukację.

Zwrócisz uwagę na style uczenia się Twoich odbiorców. A ponieważ każdy jest trochę inny, warto dowiedzieć się czego ludzie oczekują od edukacji, aby przedstawić treści, trafiając w sedno.

Szkolenie projektujesz na papierze, ale zmiany dokonują się w życiu, u każdego człowieka – klienta indywidualnie. Ten moduł pokaże Ci jak zbudować relacje z Twoimi uczestnikami, tak aby podążali za Tobą bez wątpliwości. Pokażemy Ci jak nie dopuszczać do trudnych sytuacji i jak sobie z nimi poradzić jeśli już się wydarzą.

Kiedy pojawia się dynamika między uczestnikami Twoich szkoleń, spotkań, kiedy ścierają się potrzeby i oczekiwania z tym, co faktycznie się dzieje, możesz jako trener/ka myśleć, że to dotyczy tylko Ciebie… Ale nauka bada co kieruje dynamiką zespołów i w tym module dowiesz się jakie siły oddziałują na zespół, który prowadzisz. Dowiesz się jak prowadzić ludzi z “prądem”, a nie działać pod prąd – męcząc siebie i innych.

Teoria, teorią ale jak wdrożyć ją w praktyczne w procesy uczenia? Ten moduł pokaże Ci jak sprawnie poprowadzić grupę do celu i rezultatów, przygotowując się do szkolenia, warsztatów czy spotkania tak aby proces płynął łagodnie dla Ciebie i uczestników.

Temat projektowania szkoleń podany jest w trzech odsłonach:

Po pierwsze nauczysz się jak badać potrzeby swoich klientów. Jest to kluczowy etap dla budowania szkoleń szytych na miarę i istotny czynnik efektywności.

Po drugie: nauczysz się jak określić cele, które są mierzalne i dają szansę na konkretne zmiany w edukacji. Tak abyś przygotowując materiał do szkoleń, warsztatów, czy prelekcji mógł/mogła klarownie dobierać wyłącznie te treści, które odpowiadają na potrzeby. Unikniesz w ten sposób zmęczenia – swojego i uczestników.

Każdy edukator/ka pracuje słowem mówionym i pisanym. Aby uczestnik nie miał wątpliwości, czy wierzyć Ci czy nie, naucz się wykładać treści w oparciu o argumenty. Dzięki tej umiejętności, poprowadzisz efektywnie każdą debatę czy dyskusję i unikniesz nieporozumień.

Jeśli wyznaczasz cele, to koniecznie sprawdź czy je osiągasz. Ewaluacja to etap w którym dowiadujesz się o swojej skuteczności. To ogromny zasób informacji o tym, co możesz usprawnić w swojej pracy i tym samym drogowskaz dla rozwoju Twojej kariery.

INFORMACJE DODATKOWE:

Kurs realizowany jest w formacie essential learning z dostępem do platformy.
Listę zagadnień dla Kursu Trenerskiego 1 stopnia znajdziesz poniżej (w tym moduły i lekcje).
Kurs prowadzony jest w formacie online VOD, co umożliwia Tobie udział w lekcjach i zagadnieniach w wybranej przez Ciebie kolejności.
Możesz go ukończyć szybciej lub rozłożyć zajęcia na dłuższy czas w zależności od możliwości.
Otrzymasz wsparcie ze strony Opiekuna Kursów w razie pytań.
Po ukończeniu kursu otrzymasz indywidualne zaświadczenie z Twoimi danymi i indywidualnym numerem.
Po zakupie masz nieograniczony czas dostępu do kursu.