Kurs Trenerski 1 stopnia

Kurs Trenerski 1 stopnia to kurs na rozwój. Wybierz doskonałe kształcenie trenerów.

Rozwijaj swoją karierę z naszym Kursem Trenerskim 1 stopnia, który nie tylko dostarczy Ci kluczowej wiedzy, ale także otworzy przed Tobą nowe możliwości zawodowe. Badania jednoznacznie potwierdzają, że inwestowanie w rozwój osobisty, zdobywanie certyfikatów oraz podnoszenie kwalifikacji przekłada się na zdobycie prestiżowych zleceń, wzrost wynagrodzenia i szybsze znalezienie zatrudnienia.

Co zyskasz kończąc Kurs Trenerski I stopnia?

1. Otrzymujesz kompleksową i fundamentalną wiedzę w zakresie pracy edukacyjnej z grupami. 
2. Wiesz jak zbudować projekt szkolenia, warsztatów “ szytych na miarę”: od badania potrzeb klientów, grupy docelowej, przez określanie celów zgodnie ze standardami edukacji po ewaluację i zbieranie opinii.
3. Znasz pomocne teorie nauczania i wybierzesz te, najlepsze dla Ciebie. Bez konieczność eksperymentowania na odbiorcach i szukania strategii “na czuja”
4. Wiesz jak formułować klarowne cele edukacyjne i komunikować je odbiorcom. 
5. Znasz perswazyjne strategie zarządzania dynamiką grupy. Masz szansę świadomie kreować sytuacje edukacyjne i przewidywać możliwe trudności z odbiorem programu przez uczestników i wiesz jak temu zapobiegać. 
6. Budujesz struktury, plany swoich spotkań w oparciu o kluczowe modele edukacji nakierowane na praktyczną zmianę u Twoich odbiorców i klientów.
7. Masz szansę poprowadzić ze spokojem angażujący webinar, szkolenie on-line, warsztaty, sesję pracy warsztatowej. 
8. Wiesz jak budować skuteczną komunikację z odbiorcami Twoich webinarów, czy spotkań edukacyjnych, merytorycznych zebrań zespołów.
9. Otrzymujesz ważne wskazówki do świadomego budowania procesu grupowego, dzięki czemu z pewnością siebie prowadzisz klientów do zamierzonych celów.
10. Wiesz jak zbudować klimat w grupie, nastawiony na uczenie się.  
11. Przygotowujesz agendę spotkania, zawierasz kontrakt z grupą – klarownie informując o ważnych zasadach, celach prowadzonego spotkania

Kluczowe korzyści:

1. Skondensowane treści pozwalają Ci szybko zyskać fundamentalną i kompleksową wiedzę
2. Liczne przykłady, porównania dają Ci szansę odnaleźć zastosowania omawianych założeń w swoim działaniu
3. Twoje zebrania, webinary czy inne formy edukacji zyskają konkretne cele, określone formy i wyniki!
4. Będziesz stawiać cele w klarowny sposób, nie tylko w projektowaniu szkoleń, spotkań. Przed sobą samym/samą, w pracy strategicznej lub operacyjnej zespołów z którymi pracujesz. 
5. Twoja komunikacja będzie skoncentrowana na argumentach, dzięki czemu unikniesz trudnych lub mało klarownych sytuacji.
6. Zbudujesz przekaz, który nie tylko inspiruje, ale przede wszystkim nauczysz się jak kreować angażujące sytuacje edukacyjne, które budzą emocje i dostarczają doświadczeń Twoim odbiorcom. 
7. Zbierzesz cenne informacje, które pozwolą zbudować najlepszy certyfikat jakości dla Twojej marki -opinie zadowolonych klientów.
8. Poznasz kluczowe teorie edukacji – które pokażą Ci jak wiele sprawdzonych podejść możesz zastosować w swojej pracy edukatora. Są one niczym zweryfikowane szablony do wykorzystania.
9. Zdobędziesz wiedzę, która uświadomi Ci jak silne, perswazyjne oddziaływanie na zachowania, działania, decyzje  odbiorcy ma dobrze zaplanowana edukacja. Zyskasz nowe narzędzie wpływu.
10. Rozwiniesz swoje kompetencje miękkie: umiejętność organizacji procesów edukacji, komunikacja nastawiona na cel, kluczowe zasady płynnej i empatycznej pracy zespołowej. 

Co osiągniesz?

Dlaczego warto wziąć udział?

Nasz kurs nie jest standardowym szkoleniem, kursem. To intensywna dawka wiedzy i umiejętności, gotowych do natychmiastowego zastosowania. Poznaj tajniki trenowania, projektowania efektywnych szkoleń i moderowania od najlepszych w branży. Dołącz już dziś i zdobądź przewagę konkurencyjną w świecie edukacji dorosłych.

Unikalna szansa na rozwój Twojej kariery: 

Oglądając kariery absolwentów (a przeszkoliliśmy i oglądaliśmy tysiące trenerów na przestrzeni +15 lat) widzimy, że udział w kursach trenerskich zarówno stricte w obszarze szkoleń, jak i wtedy, gdy prowadzenie szkoleń jest obszarem dodatkowym np. uzupełniającym. Szkolenia mogą być niezwykle efektywnym uzupełnieniem podstawowej kariery oraz rozszerzają liczbę możliwości.

Odkryj To, Co Naprawdę Ma Znaczenie!

Ten kurs to o wiele więcej niż zwykłe szkolenie. To szybka pigułka wiedzy i umiejętności, które możesz wdrożyć natychmiast. Poznaj tajniki trenowania, projektowania skutecznych szkoleń i moderowania z najlepszymi w branży. Dołącz już dziś!

Uczysz się od najlepszych, bądź najlepszy.

Ten kurs to esencja wiedzy i doświadczenia najlepszych profesjonalistów w dziedzinie szkoleń. Będziesz miał/a okazję czerpać wiedzę od czołowych ekspertów w dziedzinie treningu i moderacji, a to zapewni Ci przewagę konkurencyjną w świecie edukacji dorosłych. Pracowaliśmy w wielu krajach Unii Europejskiej, prowadziliśmy badania edukacyjne w Stanach Zjednoczonych, wielokrotnie wybierali i zaufali nam trenerzy i trenerki z najbardziej wymagających zespołów, organizacji i firm.

Prowadzący kurs trenerski 1 stopnia:

Radosław Czahajda

Specjalizuje się w nurcie Evidence Based Training, a także konsultuje firmy w zakresie learning culture. Szkoli, wspierając się badaniami naukowymi z obszarów uczenia się w dorosłym życiu, motywacji, przywództwa i dobrych praktyk menedżerskich. Pracował między innymi z firmami takimi jak PepsiCo, BMW, Brain.ly, AXA, Generali, ING, T-mobile, czy Unilever. W ostatnich latach doprecyzował swoją misję zawodową, która brzmi: “Changing how the world learns”. Trafił na listę 15 kluczowych influencerów edukacji dorosłych w Europie VISION EU.

Karolina Mikołajczak

Trenerka train the trainers i train the supervisors, prowadzi zespół trenerów ITFF. Przygotowała do pracy setki trenerów rozwoju kompetencji społecznych, trenerów biznesu, liderów, edukatorów i nauczycieli na ścieżce rozwoju kompetencji. Projektuje kompleksowe programy i systemy edukacji dla całych jednostek i oddziałów, zarówno w obrębie uczelni wyższych, jak i organizacji, biznesu oraz korporacji. Dzięki temu, zespoły przechodzą od punktu A do punktu B. Przeprowadziła zdecydowanie ponad 10.000 godzin szkoleniowych. Jej motto brzmi „Edukacja dla działania”, jest również prelegentką na konferencjach, w tym TEDx. Alumn Szkoły Pionierów PFR.

Iwo Konopek

Trener train the trainers, coach oraz wykładowca akademicki. Swoje doświadczenie Iwo budował, począwszy od pracy w dużych korporacjach, takich jak Empik sp. Z o.o., Newell Rubbermaid, przez duże firmy, jak Telbridge sp. z o.o., średnie oraz małe, na przykład DKT Polska, Bedeker, aż po podmioty administracji, takie jak Park Śląski.

Radosław Czekan

Mówca, ekspert ds. debat i argumentowania, prawnik. CEO Think and Speak Academy, founter Warsaw Debate Chamber. Półfinalista Uniwersyteckich Mistrzostw Świata w Debatach (EFL) oraz Najlepszy Mówca krajowych i międzynarodowych turniejów debat.

Program kursu:

Wprowadzenie

• Poznasz kluczowe modele projektowania edukacji,  które wykorzystasz do budowania swoich szkoleń, warsztatów czy procesów zmiany opartych o edukację. 
• Zwrócisz uwagę na style uczenia się Twoich odbiorców. A ponieważ każdy jest trochę inny, warto dowiedzieć się czego ludzie oczekują od edukacji, aby przedstawić treści, trafiając w sedno. 
• Szkolenie projektujesz na papierze, ale zmiany dokonują się w życiu, u każdego człowieka – klienta indywidualnie. Ten moduł pokaże Ci jak zbudować relacje z Twoimi uczestnikami, tak aby podążali za Tobą bez wątpliwości. Pokażemy Ci jak nie dopuszczać do trudnych sytuacji i jak sobie z nimi poradzić jeśli już się wydarzą. 
• Kiedy pojawia się dynamika między uczestnikami Twoich szkoleń, spotkań, kiedy ścierają się potrzeby i oczekiwania z tym, co faktycznie się dzieje, możesz jako trener/ka myśleć, że to dotyczy tylko Ciebie… Ale nauka bada co kieruje dynamiką zespołów i w tym module dowiesz się jakie siły oddziałują na zespół, który prowadzisz. Dowiesz się jak prowadzić ludzi z “prądem”, a nie działać pod prąd – męcząc siebie i innych. 
• Teoria, teorią ale jak wdrożyć ją w praktyczne w procesy uczenia? Ten moduł pokaże Ci jak sprawnie poprowadzić grupę do celu i rezultatów, przygotowując się do szkolenia, warsztatów czy spotkania tak aby proces płynął łagodnie dla Ciebie i uczestników. 

Projektowania szkoleń

Temat projektowania szkoleń podany jest w trzech odsłonach: 

• Po pierwsze: nauczysz się jak badać potrzeby swoich klientów. Jest to kluczowy etap dla budowania szkoleń szytych na miarę i istotny czynnik efektywności. 
• Po drugie: nauczysz się jak określić cele, które są mierzalne i dają szansę na konkretne zmiany w edukacji. Tak abyś przygotowując materiał do szkoleń, warsztatów, czy prelekcji mógł/mogła klarownie dobierać wyłącznie te treści, które odpowiadają na potrzeby. Unikniesz w ten sposób zmęczenia – swojego i uczestników. 

Każdy edukator/ka pracuje słowem mówionym i pisanym. Aby uczestnik nie miał wątpliwości, czy wierzyć Ci czy nie, naucz się wykładać treści w oparciu o argumenty. Dzięki tej umiejętności, poprowadzisz efektywnie każdą debatę czy dyskusję i unikniesz nieporozumień. 

Jeśli wyznaczasz cele, to koniecznie sprawdź czy je osiągasz. Ewaluacja to etap w którym dowiadujesz się o swojej skuteczności. To ogromny zasób informacji o tym, co możesz usprawnić w swojej pracy i tym samym drogowskaz dla rozwoju Twojej kariery. 

Zapisy:

Zapisy na Kurs Trenerski 1 Stopnia znajdziesz w zakładce Akademia Trenerów ITFF oraz tutaj: Kurs Trenerski 1 stopnia.

Informacje dodatkowe:

1. Kurs realizowany jest w formacie essential learning na platformie Trainers.org.
2. Format kursu jest skondensowanych lekcjach VOD, co umożliwia udział w lekcjach i zagadnieniach w wybranej przez Ciebie kolejności.
3. Możesz go skończyć szybciej lub rozłożyć zajęcia na dłuższy czas w zależności od możliwości.
4. Otrzymasz wsparcie ze strony Opiekuna Kursów w razie pytań.
5. Po ukończeniu kursu otrzymasz indywidualny certyfikat z Twoimi danymi i indywidualnym numerem.
6. Po zakupie masz nieograniczony czas dostępu do kursu.

Dołącz do Akademii Trenerów ITFF i osiągaj sukcesy w branży szkoleniowej. 

Kontakt:

Jeśli masz pytania dotyczące tego kursu, zadzwoń: +48 530538307
Pytania możesz również zadać pod adresem: info@trainers.org, z przyjemnością na nie odpowiemy.