Description

トレーニング（このレベル）では、能力や態度を向上させるための様々なスキルやテクニックを学びます。 良い例、悪い例、学習しやすい雰囲気の例などを紹介します。

間違いに対処する方法、学習を設計・計画する方法などを学びます。 実践でスキルを練習し、身につけたい目標や姿勢を明確にすることも重要でしょう。

組織的、物流的、実施的、内容的な決定要因や、関係性調査について学ぶことができます。 また、コンピテンシーやアティテュードの開発をデザインする方法、観察・分析テクニックについても説明します。

トレーニングでは、困難な状況に対処する方法、目標達成のためのモチベーションの高め方などを学ぶことができます。 また、チーム内でのさまざまな役割について学び、論語のフィードバックを活用するなど、論語を上達させる方法について話し合います。