Sukces Twojego klienta, to Twój sukces!
Realizacja celów klienta, to rekomendacje i lojalni klienci!
TRENERKO, TRENERZE,
Czy weryfikujesz swoje kompetencje w projektowaniu szkoleń?
Czy potrafisz budować solidny proces edukacji, który gwarantuje rezultaty Twoim klientom?
Czy zawsze masz pewność, że Twoje szkolenie realizuje cele?
Jeśli pojawiły się wątpliwości zapraszam na serię 3 webinarów, które pomogą Ci w ułożeniu tej wiedzy.
Jeśli przygotowujesz start swoich szkoleń w sieci lub stacjonarnie, koniecznie zweryfikuj czy masz kompetencje z projektowania szkoleń, aby zbudować solidny proces edukacji, który gwarantuje rezultaty Twoim klientom.
Jeśli chcesz mieć pewność, że wszystko będzie prowadzić Twoich uczestników do wymiernych rezultatów, co z kolei zagwarantuje Ci pozytywne opinie i rekomendacje, koniecznie wskakuj na nasz pokład.
Sprawdzimy to razem!
Dołącz do jednego z trzech webinarów lub zapisz się na całą serię.
Jeden 78,00 brutto / 3 webinary 149,99 brutto
Jeśli nie możesz uczestniczyć live – nie martw się, po zapisie spotkanie będzie nagrane i udostępnione dla Ciebie na naszej platformie.
Sprawdź plan webinarów
Seria trzech webinarów rozwija obligatoryjny zakres kompetencji każdej trenerki, trenera.
NAGRANIE WEBINARU
Metody badania potrzeb szkoleniowych.
Dobre szkolenie nie zaczyna się od przyciągającego tematu! Dobre szkolenie zaczyna się od badania potrzeb klientów, uczestników! Zbadaj potrzeby i określaj cele szkoleniowe na ich podstawie.
Program webinaru:
1. metodyka badania potrzeb w szkoleniach otwartych.
- środowisko, grupa, jednostka
- demografia, potrzeby psychologiczne, uwarunkowania kulturowe
2. metodyka badania potrzeb szkoleniowych – szkolenia zamknięte
- badanie organizacyjno-logistyczne, badanie relacji, kultura organizacji, uwarunkowania wdrożeniowe i merytoryczne.
- Twój arkusz badania potrzeb.
Dowiesz się jak skrupulatnie badać i określać potrzeby uczestników, dzięki temu nauczysz się stawiać wartościowe cele edukacyjne. Wstępnie przygotujesz swój arkusz badania potrzeb, wykorzystasz go do projektowania szkoleń wewnętrznych (w swoim zespole, organizacji) ale też Twojej grupy docelowej, jeśli planujesz np. webinar promujący Twoje usługi w sieci.
NAGRANIE WEBINARU
Metody określania celów edukacyjnych.
Celem szkolenia, nigdy nie powinno być “przekazanie treści, informacja” a wymierna zmiana w życiu uczestnika. Umiesz tak zaplanować proces szkoleniowy?
Program webinaru:
- Określanie celów: Metodyka: Wiedza – Umiejętności – Kompetencje
- Taksonomia Blooma w planowaniu efektywnych szkoleń, webinarów, warsztatów
Określisz jednoznaczne cele, które będą mierzalne. Sformułujesz je w taki sposób, że nie będziesz się martwić, że Twoje obietnice mogą być bez pokrycia.
Dobrze określony cel, wskazuje niemal intuicyjnie najlepszą metodę do jego osiągnięcia.
Unikniesz “ mówienia o wszystkim… i o niczym”
Dowiesz się, że w szkoleniach nie chodzi o to co powiesz do ludzi, ale o to, co oni praktycznie zrobią. To właśnie po praktycznych zmianach w działaniu, zachowaniu uczestników, poznajemy skutecznego/ną edukatora/kę. Jak u Ciebie ze skutecznością?
NAGRANIE WEBINARU
Metody ewaluacji efektów szkoleń, webinarów.
Efektowne szkolenie, entuzjazm i oklaski nie są miarą efektywność edukacji. Mam nadzieję, że nie robisz ankiety po szkoleniu pytając wyłącznie o to “czy uczestnikom się podobało? “
Program webinaru:
Wiesz co jest miarą Twojej efektywności?
- Ewaluacja Ex-post, Ex ante
- teoria Kirpatrick’a ( 3 obszary)
Dowiesz się, jak pokazać uczestnikom, że ich wiedza i umiejętności wzrosły bezpośrednio po Twoim szkoleniu. Nauczysz się jak zbudować prosty test, który dostarczy Ci statystyk – dowodów Twojej efektywności szkoleniowej w konkretnych obszarach. Dostaniesz narzędzie budowania swojego autorytetu, popartego dowodami od Twoich klientów.
Seria trzech webinarów rozwija obligatoryjny zakres kompetencji każdej trenerki, trenera.
A z okazji startu naszej platformy TRAINERS.ORG
mamy dla Ciebie prezent!
I to jedyna taka okazja!
Kupując dostęp do webinarów, jako jedna z pierwszych osób, przedpremierowo otrzymasz dostęp do naszego kursu VOD – Kurs Trenerski – INTRO na okres 6 miesięcy.
Kurs Trenerski INTRO dla początkujących trenerów, trenerek, edukatorów/ek nauczycieli/ek będzie odkrywał konkretne obszary jakie należy dopracować przygotowując się do prowadzenia szkoleń, warsztatów, webinarów czy prelekcji.
Dowiesz się, o co należy zadbać i, że nawet dobry program, czy platforma do edukacji online nie zrobi za Ciebie najważniejszej roboty.
Dla doświadczonych w bojach, będzie to lekcja odkrywania co jeszcze można zrobić, aby proces prowadzenia szkoleń był bezstresowy dla prowadzącego, a efektywny dla uczestnika.
Co mówią nasi kursanci
Nauczyłam się technicznych aspektów przygotowania do prowadzenia szkolenia, otrzymałam mnóstwo materiałów i wsparcia ale też dowiedziałam się wiele o sobie i o tym jak mogę wykorzystać swój potencjał i cechy charakteru by dobrze szkolić i by każdy uczestnik mojego szkolenia wychodził uskrzydlony z wiarą w swoje możliwości jak ja gdy wyszłam z kursu trenerskiego.
Mnóstwo dobrych słów, efektów szkoleń dzięki dobrym ewaluacjom jakich zostałam nauczona, rekomendacji od Klientów utwierdza mnie codziennie w przekonaniu, że to była moja najlepsza zawodowa inwestycja do tej pory. Brak mi tu wystarczających słów wdzięczności za ten czas. Za to jaką wiedzę dostałam, ale najważniejsze dla mnie jest to, że otrzymałam praktyczne narzędzia, których na co dzień używam na Sali szkoleniowej. Dziękuję raz jeszcze Karolinie i Mateuszowi – za ich kreatywność, empatię, odkrywanie zasobów w drugim człowieku, niesamowitą energię i przykład jakim są jako Trenerzy
Oba kursy dały mi ogromną wiedzę i wyposażyły w narzędzia trenerskie, które były niezbędne nie tylko na początku mojej ścieżki zawodowej, ale z których korzystam do dziś. Dużo by można mówić o kwestiach merytorycznych, które poznaje się na kursach – technikach pracy z uczestnikami szkoleń, modelach szkoleniowych, czy strategiach przygotowywania szkoleń od początku do końca, które poznałam na kursach i z których nadal korzystam, ale myślę, że ważne jest również to żeby podkreślić profesjonalne podejście Karoliny i Mateusza w prowadzeniu szkoleń trenerskich.
Potrafią w sposób bardzo przystępny, z dużą cierpliwością i ogromną empatią przekazać nawet najbardziej skomplikowane kwestie poruszane na zajęciach. Nie ma dla nich trudnych tematów, a po ukończeniu kursów można liczyć na ich wsparcie mimo upływu czasu. Gdybym miała jeszcze raz wybrać szkołę trenerską i kursy dla trenerów rozpoczynających swoją drogę zdecydowanie wybrałabym tak samo.
A myśląc o rozwoju myślę o Fundacji ITFF, która ma do zaproponowania wszystko to, co powinien dostać uczestnik takich kursów. Zdecydowanie polecam i pewnie sama też jeszcze będę korzystać.
Webinary poprowadzi:
Karolina Mikołajczak
Jestem specjalistką i trenerką kompetencji w zakresie planowania edukacji dorosłych – metodyki projektowania szkoleń, kursów, warsztatów. Uczę i pomagam w zakresie projektowania kursów, prowadzenia szkoleń, warsztatów, prelekcji. Projektuję i prowadzę kompleksowe programy rozwoju kompetencji w organizacjach, zespołach i indywidualnych kompetencji liderskich.
Dobieram praktyczne metody pracy, prowadząc grupę od problemu do konkretnych rozwiązań. Moje doświadczenie zbudowane jest na przepracowanych 11-12 tysiącach godzin z grupami managerskimi wysokiego i średniego szczebla, specjalistami, trenerami oraz wykładowcami akademickimi. Działam w oparciu o idee : “Edukacja dla działania” – wdrażam wiedzę i umiejętności, w prosty sposób – prosto do celu, bez frazesów i obietnic. Prowadziłam warsztaty i szkolenia dla korporacji (np. Nestle ), firm i specjalistów (np. Huge Thing ) oraz uczelni wyższych (np. Politechnika Łódzka, Politechnika Śląska w Gliwicach, SWPS ).
Współpracuję z firmami i organizacjami prowadząc szkolenia dla przyszłych trenerów i facylitatorów.
Kompleksowo przeszkoliłam ponad 1000 trenerów, trenerek, facylitatorek i dydaktyków, wspierając każdego w projektowaniu procesów edukacyjnych, w organizacjach, na uczelniach oraz rozwijając indywidualny warsztat trenera/trenerki rozwoju osobistego lub biznesu.
