trainers.org

STARTUJEMY Z BLaCK FRIDAY
3 KURSY TRENERSKIE VOD ZE WSPARCIEM doświadczonych trenerów

Przygotuj swoje pierwsze szkolenie, warsztat, webinar, szkolenie online. Świadomie, bezpiecznie i pewnie.

Nawet jeśli robisz to pierwszy raz. Bez błądzenia, szukania rozwiązań po omacku, tracąc czas.

Stworzysz kurs, którego szukają klienci, profesjonalnie i po kolei, zaczniesz zarabiać na  wiedzy.

Wszystko, czego potrzebujesz, aby prowadzić genialne spotkania zespołu, warsztaty, szkolenia, webinary jest w jednym miejscu.

Trainers.org to jedyna, w pełni online, platforma szkoleń VOD
dla trenerów i facylitatorów. Idealna również dla początkujących.

Pakiet 3 kursów - Intro, 1 stopnia, 2 stopnia, gwarantuje niezbędną wiedzę i narzędzia od pierwszych dni tworzenia szkolenia, warsztatów, czy webinaru, po doskonalenie warsztatu, a także:

dostęp do kursów na 6 miesięcy, ale jeśli podzielisz się z nami informacją zwrotną, otrzymasz dostęp bezterminowy,

zaświadczenia ukończenia kursu Intro, oraz kursu 1 stopnia, wydane przez International Trainers & Facilitators Federation,

certyfikat ukończenia kursu 2 stopnia wydany przez International Trainers & Facilitators Federation,

sesje Q&A z naszymi trenerami i ekspertami

wydarzenia LIVE z ekspertami,

wsparcie doświadczonych trenerów.

Spiesz się! – kursy szybko wyprzedają się, ich cena regularna, to 2089 zł, teraz dostępne za jedyne 990 zł.

W tej ofercie kursy będą dostępne do 24 listopada, lub do wyczerpania puli 150 sztuk!

kursy trenerskie

Pakiet 3 Kursów zawiera:

kurs intro

Kurs Trenerski INTRO

PIERWSZY KROK W KARIERZE TRENERA to 16 lekcji VOD prowadzących przez projektowanie efektywnych szkoleń, warsztatów oraz rozwijania niezbędnych umiejętności kluczowych w przekazywaniu i prezentowaniu wiedzy. 

Dzięki kursowi zrozumiesz kluczową rolę trenera i moderacji w kontekście biznesowym i edukacyjnym. To praktyczne przygotowanie do realnych wyzwań, które pojawią się w pracy z grupą.

Zobacz tematy oraz moduły Kursu Trenerskiego INTRO w LINKU.

cykl deminga MATRYCA eisehowera trener prowadzi szkolenie

Kurs Trenerski 1 STOPNIA

UNIKALNY KURS ROZWIJAJĄCY KOMPETENCJE. To 84 lekcje VOD, uporządkowane w tematycznych modułach, które poprowadzą Cię do stworzenia szkolenia, kursu, czy webinaru, którego szukają odbiorcy.

Dzięki kursowi poznasz fundamentalną wiedzę i umiejętności do pracy warsztatowej na sali szkoleniowej. Stworzysz własny kurs. To krok do zarabiania na własnej ekspertyzie.

Zobacz tematy oraz moduły Kursu Trenerskiego 1 Stopnia w LINKU

PCTF

Kurs Trenerski 2 STOPNIA

KURS DOSKONALENIA I SPRAWDZENIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI: To 59 lekcji VOD, które dotyczą tematyki train the trainers i w praktycznym kontekście udoskonalą Twoje kompetencje. 

Dzięki kursowi opracujesz od początku do końca własne szkolenie, warsztaty czy procesy wdrażania zmian. Poznasz strategie edukacyjne na wdrożenie zmian. Przygotujesz własny arkusz badania potrzeb. 

Zobacz tematy oraz moduły Kursu Trenerskiego 2 Stopnia LINKU.

Te kursy są dla Ciebie, jeśli szukasz sposobu, żeby:

Bezpiecznie

Korzystać ze wsparcia i wiedzy doświadczonych trenerów na każdym etapie, czytelnie i zrozumiale.

Sprawnie

Bez błądzenia i straty czasu oraz energii w kolejnych krokach stworzyć swój własny kurs, szkolenie, warsztaty

Świadomie

Realizować kolejne etapy pracy nad szkoleniem, warsztatem, czy webinarem

Skutecznie

Pracować z 3 kursami od pierwszych dni po doskonalenie i rozwijanie swojego warsztatu oraz oferty

TO JESZCZE NIE KONIEC!
TYLKO W OFERCIE BLACK FRIDAY DODATKOWE BONUSY:

BONUS 1 - KURS GRATIS

Metody i narzędzia pracy szkoleniowców i facylitatorów – 6 modułów z 53 lekcjami rozwiną Twój warsztat trenerski, bonus o wartości 800 zł

BONUSY 2, 3 i 4 -
3 WEBINARY GRATIS

Webinary prowadzi Karolina Mikołajczak

  • Metody i badania potrzeb szkoleniowych o wartości 123 zł
  • Metody określania celów edukacyjnych o wartości 123 zł
  • Metody ewaluacji efektów szkoleń, webinarów o wartości 123 zł

Zobacz, co czeka na Ciebie w bonusowym kursie Metody i narzędzia pracy szkoleniowców i facylitatorów.​

Jak podać instrukcję uczestnikom szkolenia
Iwo Konopek
Analiza sytuacji problemowej
Aleksandra Bukowska
trainers.org

I TO NIE KONIEC

Tworzysz kurs, czy szkolenie i potrzebujesz wsparcia mentora i motywacji grupy, skorzystaj z rabatu 600 zł na Masterclass

Uczestnicy w małych grupach pracują z superwizorem w trakcie praktycznych warsztatów Masterclass, która rozwieje wszystkie Twoje obawy i wątpliwości. Dzięki temu kurs kończysz z opracowanym szkoleniem, warsztatami, czy webinarem. W grupie uczestników zadasz nurtujące pytania, otrzymasz informację zwrotną, zweryfikujesz jak to, nad czym pracujesz, jest zrozumiałe i atrakcyjne.

Co mówią nasi kursanci

Kto opracował kursy i jest wsparciem dla naszych kursantów?
Kursy stworzyli trenerzy International Trainers and Facilitators Federation, gdzie od 2009 roku szkolimy, wzmacniamy i wspieramy trenerów/trenerki, szkoleniowców i facylitatorki/ów. W 2020 roku zajęliśmy drugie miejsce w rankingu firm szkoleniowych w Polsce wg. Gazety Finansowej, w kategorii dynamiki rozwoju i kategorii ogólnej. Przeszkoliliśmy około 4% trenerów i szkoleniowców w Polsce. Zrealizowaliśmy kilkaset projektów szkoleniowych w zakresie rozwoju kompetencji train the trainers, metodyki oraz tematów biznesowych. Otrzymaliśmy wyróżnienie od Kancelarii Prezydenta RP podczas akcji „Startupy w Pałacu”.
Cała nasza wiedza i doświadczenia teraz na platformie szkoleń VOD Trainers.org, jedynej w pełni online dla trenerek/ów i facylitatorek/ów.

NASI TRENERZY

Zarabiaj dzięki jedynym na rynku
kursom trenerskim VOD

Z gwarancją wsparcia trenerów praktyków

SZCZEGÓŁY kursów

A jeśli potrzebujesz dokładniejszych informacji o kursach znajdziesz je poniżej

Facylitacja, spotkanie, moderaowanie

kurs intro

16 LEKCJI, 2 QUIZY, ZAŚWIADCZENIE UKOŃCZENIA WYDANE PRZEZ International Trainers & Facilitators Federation

Moduł 1
Projektowanie szkoleń

Cztery filary budowania skutecznego szkolenia. Oczekiwania klientów od trenera, trenerki.
Dlaczego warto dotrzeć do potrzeb uczestników?
Szkolenia, warsztaty, treningi – co je różni w projektowaniu?

Moduł 2
Komunikacja z grupą

Zbuduj komfort w grupie od pierwszego wrażenia – rozpoczęcie.
Nigdy nie mów nigdy – o języku komunikacji z uczestnikami i kwantyfikatorach.
Zanim zaczniesz budować argumentację – ethos, logos patos.

Moduł 3
Teoria edukacji - osobowość

Fakty i mity o uczeniu się dorosłych – cechy biologiczne.
Indywidualne różnice i potrzeby w stylach uczenia się. Teoria edukacji – Wprowadzenie.
Czy osobowość wpływa na uczenie się? Teoria Big five, Wielkiej piątki.
Big 5: Osobowość ekstrawertyczna.
Big 5: Osobowość introwertyczna.
Big 5: Osobowość. Otwartość na doświadczenia.
Big 5: Osobowość. Sumienność.
Big 5: Osobowość. Ugodowość.
Big 5: Osobowość. Neurotyczność.

kurs 1 stopnia

83 LEKCJE, 5 QUIZÓW, ZAŚWIADCZENIE UKOŃCZENIA WYDANE PRZEZ International Trainers & Facilitators Federation

Moduł 1
Kluczowe teorie dla projektowania szkoleń, warsztatów

Poznasz kluczowe modele projektowania edukacji, które wykorzystasz do budowania swoich szkoleń, warsztatów czy procesów zmiany opartych o edukację.

Moduł 2
Style uczenia się

Zwrócisz uwagę na style uczenia się Twoich odbiorców. A ponieważ każdy jest trochę inny, warto dowiedzieć się czego ludzie oczekują od edukacji, aby przedstawić treści, trafiając w sedno.

Moduł 3
Jak zacząć pracę z grupą

Zwrócisz uwagę na style uczenia się Twoich odbiorców. A ponieważ każdy jest trochę inny, warto dowiedzieć się czego ludzie oczekują od edukacji, aby przedstawić treści, trafiając w sedno.

Moduł 4
Dynamika procesów grupowych

Kiedy pojawia się dynamika między uczestnikami Twoich szkoleń, spotkań, kiedy ścierają się potrzeby i oczekiwania z tym, co faktycznie się dzieje, możesz jako trener/ka myśleć, że to dotyczy tylko Ciebie… Ale nauka bada co kieruje dynamiką zespołów i w tym module dowiesz się jakie siły oddziałują na zespół, który prowadzisz. Dowiesz się jak prowadzić ludzi z “prądem”, a nie działać pod prąd – męcząc siebie i innych

Moduł 5
Organizowanie efektywnego procesu uczenia się

Teoria, teorią ale jak wdrożyć ją w praktyczne w procesy uczenia? Ten moduł pokaże Ci jak sprawnie poprowadzić grupę do celu i rezultatów, przygotowując się do szkolenia, warsztatów czy spotkania tak aby proces płynął łagodnie dla Ciebie i uczestników

Moduł 6
projektowanie szkoleń-badanie potrzeb

Temat projektowania szkoleń podany jest w trzech odsłonach: Po pierwsze nauczysz się jak badać potrzeby swoich klientów. Jest to kluczowy etap dla budowania szkoleń szytych na miarę i istotny czynnik efektywności.

Moduł 7
Projektowanie Szkoleń-określanie celów

Zwrócisz uwagę na style uczenia się Twoich odbiorców. A ponieważ każdy jest trochę inny, warto dowiedzieć się czego ludzie oczekują od edukacji, aby przedstawić treści, trafiając w sedno.

Moduł 8
Komunikacja oparta o argumenty

Każdy edukator/ka pracuje słowem mówionym i pisanym. Aby uczestnik nie miał wątpliwości, czy wierzyć Ci czy nie, naucz się wykładać treści w oparciu o argumenty. Dzięki tej umiejętności, poprowadzisz efektywnie każdą debatę czy dyskusję i unikniesz nieporozumień

Moduł 9
Projektowanie szkoleń - ewaluacja

Jeśli wyznaczasz cele, to koniecznie sprawdź czy je osiągasz. Ewaluacja to etap w którym dowiadujesz się o swojej skuteczności. To ogromny zasób informacji o tym, co możesz usprawnić w swojej pracy i tym samym drogowskaz dla rozwoju Twojej kariery

kurs 2 stopnia

59 LEKCJI, 7 QUIZÓW, CERTYFIKAT UKOŃCZENIA WYDANY PRZEZ International Trainers & Facilitators Federation

Moduł 1
Szkolenia, warsztaty i treningi

Zwrócimy Twoją uwagę na szczegóły w projektowaniu procesów edukacji, które mają znaczenie na jakość dostarczanych rezultatów. Poznasz interesujące podejścia, które pomogą Ci zaprojektować niesztampowe lekcje, skoncentrowane na uczestniku i podnieść poprzeczkę w jakość transferu kompetencji

Moduł 2
Badanie potrzeb w szkoleniach zamkniętych

Czas na konkretne i drobiazgowe określenie, czego właściwie oczekuje klient biznesowy i uczestnicy zespołów organizacji. Dowiesz się w jaki sposób skrupulatnie zebrać wszystkie istotne informacje, które pomogą ci zbudować całościowy obraz organizacji, zespołu dla którego projektujesz proces zmiany, łącznie z podejściem wdrożeniowym. Dzięki temu, Twoje szkolenie ma szansę zaprocentować w wymiernych wynikach przedsiębiorstwa.

Moduł 3
Określenie celów - taksonomia blooma

Choć dla Edukacji dorosłych jest to obligatoryjna teoria, tak dla wielu domorosłych edukatorów, zupełnie nieznana. Dzięki określaniu celów w konkretny i mierzalny sposób, nabędziesz pewności, że Twoje obietnice nie pozostają bez pokrycia

Moduł 4
Ewaluacja

Skoro stawiamy konkretne cele, to należy również zbudować solidny system ewaluacji i mierzenia wyników oraz jakości szkoleń. Warto wiedzieć, czy Twoim uczestnikom podobało się na Twoim szkoleniu, ale jeszcze lepiej, jeśli wiesz w jakim stopniu i w jakim obszarze faktycznie zmieniłeś/aś ich życie

Moduł 5
Przewodzenie i zarządzanie grupą

Plan planem…, a życie życiem. W tym module dowiesz się o co zadbać, aby zrealizować plan.. Jest wiele czynników, niewidocznych gołym okiem, które mogą zakłócić transfer wiedzy czy kompetencji. Dowiesz się jak świadomie prowadzić subtelny proces, uwarunkowany wspólym przeżywaniem uczestników sytuacji edukacyjnej. Dowiesz się jakie są indywidualne czynniki, które mają wpływ na uczenie się, aby uwzględniać je w swoich strategiach

Moduł 6
Strategie

W pracy szkoleniowej oczywistym jest, że wiele Cię zaskoczy. Ale to, co może zaskoczyć Ciebie, na pewno nie raz zaskoczyło już innych trenerów. Poznasz skuteczne strategie radzenia sobie z oporem, czy kryzysem w grupach, skorzystaj z podpowiedzi i bądź gotowy/a zachować zimną krew. Tylko sytuacje nieoczekiwane, stawiają nas w kropce. Zatem oczekuj i bądź gotowy/a.

Moduł 4
Argumentacja w komunikacji

Każdy z nas ma własny słownik, sposoby, a nawet maniery komunikacji. Jednak jest jeden uniwersalny sposób, który jest skuteczny w prowadzeniu edukacji. Ponieważ wielokrotnie będziesz wpływać i kształtować zdanie uczestników, możesz to skutecznie robić argumentami. Jeśli nie chcesz spalać energii na długie wymiany opinii, a Twoim celem jest koncentracja na konkretach, czas uzbroić się w argumenty

Moduł 5
Szkolenia, warsztaty i treningi

Zwrócimy Twoją uwagę na szczegóły w projektowaniu procesów edukacji, które mają znaczenie na jakość dostarczanych rezultatów. Poznasz interesujące podejścia, które pomogą Ci zaprojektować niesztampowe lekcje, skoncentrowane na uczestniku i podnieść poprzeczkę w jakość transferu kompetencji

Moduł 6
Szkolenia, warsztaty i treningi

Zwrócimy Twoją uwagę na szczegóły w projektowaniu procesów edukacji, które mają znaczenie na jakość dostarczanych rezultatów. Poznasz interesujące podejścia, które pomogą Ci zaprojektować niesztampowe lekcje, skoncentrowane na uczestniku i podnieść poprzeczkę w jakość transferu kompetencji

A jeśli masz pytania

Porozmawiaj z karoliną mikołajczak
Karolina Mikołajczak
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności. View more
Cookies settings
Akceptuję wszystko
Odrzucam
Polityka prywatności i Cookies
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

POLITYKA PRYWATNOŚCI I COOKIES TRAINERS.ORG

Wersja z dnia 1.10.2022

DEFINICJE

1.2. Trainers.org – serwis internetowy dostępny pod adresem www.trainers.org, za pomocą którego ITFF świadczy Użytkownikom usługi drogą elektroniczną na zasadach określonych w Regulaminie. 1.3. Komentarze – treści wprowadzane do Trainers.org przez Użytkowników za pośrednictwem pola dodawania komentarza. 1.4. Konto – indywidualny dostęp Użytkownika do Trainers.org, dostępny po dokonaniu Rejestracji przez Użytkownika i wpisaniu loginu i hasła w miejscu do tego przeznaczonym. 1.5. Administrator – Fundacja Instytut ITFF prowadząca działalność gospodarczą i statutową pod numerem NIP: 9820358225, KRS: 0000324772, Regon: 100639532 z siedzibą w Polsce, ul. Narutowicza 40/1 90-135 Łódź. 1.6. Polityka Prywatności i Cookies – niniejszy dokument określający zasady przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystywania plików cookie, dostępny pod adresem https://trainers.org/polityka-prywatnosci. 1.7. Regulamin – Regulamin serwisu internetowego Trainers.org, dostępny pod adresem https://trainers.org/regulamin. 1.8. Rejestracja – czynność polegająca na wypełnieniu formularza rejestracji dostępnego w Trainers.org, zaakceptowaniu Regulaminu i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, która umożliwia Użytkownikowi założenie Konta i uzyskanie dostępu do niektórych treści Trainers.org niedostępnych dla Użytkowników niezarejestrowanych. 1.9. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) 1.10. Usługi – usługi świadczone Użytkownikom przez ITFF za pośrednictwem Trainers.org zgodnie z Regulaminem. 1.11. Użytkownik – oznacza osobę korzystającą z Trainers.org. Poniższa Polityka Prywatności i Cookies opisuje kwestie związane z przetwarzaniem danych osobowych oraz Użytkowników oraz wykorzystywaniem plików cookie w związku z korzystaniem z Trainers.org.

COOKIES

Cookies to niewielkie pliki wysyłane przez witryny internetowe do przeglądarki i przechowywane na urządzeniu Użytkownika, np. komputerze, telefonie komórkowym, tablecie. Między innymi umożliwiają one witrynom internetowym przechowywanie i pobieranie informacji o preferencjach użytkownika lub jego sprzęcie w zakresie przeglądania stron internetowych czy rozpoznanie Użytkownika i poprawę oferowanych usług.

RODZAJE PLIKÓW COOKIES

Cookies można podzielić na różne kategorie, zgodnie z przykładami poniżej. Ze względu na czas działania (aktywności w przeglądarce) wyróżnić można cookies sesyjne i stałe. Cookies stałe używane są podczas przeglądania witryny i przechowywane tylko podczas danej sesji przeglądania, czyli do momentu zakończenia sesji przeglądania. Cookies stałe są przechowywane przez określony czas, nawet po zakończeniu przeglądania strony przez Użytkownika. Ze względu na dysponujący nimi podmiot wyróżnić można cookies własne lub zewnętrzne (podmiotów zewnętrznych). Cookies własne są tworzone przez domenę witryny internetowej odwiedzanej przez użytkownika (wskazanej w pasku adresu przeglądarki) i dostęp do nich może uzyskiwać tylko ta domena. Cookies zewnętrzne (podmiotów zewnętrznych) są tworzone i zarządzane przez domeny inne niż odwiedzana witryna. Służą one zazwyczaj do śledzenia użytkowników w różnych witrynach internetowych, dzięki czemu użytkownicy mogą otrzymywać reklamy dostosowane do ich potrzeb. Ze względu na cele wyróżnić można cookies techniczne, analityczne i dostosowujące. Cookies techniczne uważane są za niezbędne do prawidłowego funkcjonowania witryny, a więc i oferowanych w jej ramach usług. Cookies analityczne wykorzystywane są do anonimowego badania i poznawania zachowań użytkowników podczas przeglądania witryny. Cookies dostosowujące umożliwiają witrynie internetowej zastosowanie w przypadku każdego użytkownika ogólnego zestawu wcześniej zdefiniowanych cech (np. język, typ używanej przeglądarki).

COOKIES WYKORZYSTYWANE PRZEZ TRAINERS.ORG

    • Trainers.org oprócz niezbędnych cookies technicznych, które umożliwiają korzystanie z wielu podstawowych funkcji Trainers.org., wykorzystuje pliki cookie również do innych celów, takich jak:
    • poprawa jakości usług świadczonych Użytkownikom;
    • zrozumienie zachowań użytkowników witryny i analiza informacji dla celów statystycznych.
    • poprawa bezpieczeństwa i zapobieganie oszustwom.
    • zwiększenie szybkości działania witryny.
Cookies wykorzystywane przez Trainers.org:
    • Local storage 
        • Plik cookie techniczny, wykorzystywany do przechowywania informacji o języku i miejscowościach, z których użytkownicy uzyskują dostęp do witryny (anonimowo poprzez losowy identyfikator) w celu poprawy ich doświadczeń związanych z korzystaniem z niej.
        • Czas wykorzystywania: Nieokreślony
    • _utma
        • Plik Cookie Analityczny identyfikujący poszczególnych gości. Jest on używany do rejestrowania poszczególnych gości w celach statystycznych i analitycznych.
        • Czas wykorzystywania: 2 lata.
        • Źródło: Google Analytics.
    • _utmb
        • Plik Cookie Analityczny odpowiedzialny za przechowywanie informacji na temat danej odwiedzin.Jest on używany do rejestrowania poszczególnych odwiedzin w celach statystycznych i analitycznych.
        • Czas wykorzystywania: 30 minut.
    • _utmc 
        • Plik Cookie Analityczny odpowiedzialny za ustalenie, czy należy rozpocząć śledzenie nowej odwiedziny, czy też zbierane dane powinny zostać zaliczone do starej. W tym celu współpracuje z _utmb.
        • Czas wykorzystywania: Do czasu trwania sesji przeglądarki (indywidualnie dla każdego użytkownika).
    • _utmz
        • Plik Cookie Analityczny identyfikujący źródła poszczególnych odwiedzi. Jest on używany do rejestrowania poszczególnych źródeł odwiedzin w celach statystycznych i analitycznych.
        • Czas wykorzystywania: 6 miesięcy.
    • _utmv
        • Plik Cookie Analityczny identyfikujący poszczególnych gości. Jest on używany do rejestrowania poszczególnych gości w celach statystycznych i analitycznych.
        • Czas wykorzystywania: 2 lata.
Trainers.org wykorzystuje również dane pochodzące z cookies celem optymalizacji treści dla użytkownika, monitorowania ruchu oraz jego analizy. Platforma Trainers.org wykorzystuje ponadto dane pochodzące z serwisu Google Maps (własność Google Inc.). W przypadku podania przez użytkownika zarejestrowanego adresu w ramach uzupełniania danych w swoim profilu, Google zapisuje także adres IP na serwerze w USA. Umożliwiamy wykorzystanie Google Maps, by ułatwić odnalezienie podawanych przez użytkowników na stronie miejscowości. Trainers.org wykorzystuje także serwisy społecznościowe w ramach uatrakcyjnienia korzystania przez użytkowników z serwisu. Dostępne jest logowanie z wykorzystaniem konta Google lub Facebook oraz podawanie linków do profili społecznościowych użytkowników w ramach profilu trenera na stronie. Tym samym platforma Trainers.org wykorzystuje pliki cookies takich stron jak Facebook, Twitter, Youtube, LinkedIn czy Google. Trainers.org zapewnia możliwość korzystania z funkcji społecznościowych, takich jak udostępnianie treści w serwisach społecznościowych. Korzystanie z tych funkcji wiąże się z wykorzystywaniem plików cookies administratorów serwisów społecznościowych takich jak Facebook, YouTube, Twitter, Google+, LinkedIN. Witryna może zawierać łącza do innych witryn. Aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookie w witrynach podmiotów zewnętrznych, należy zapoznać się z ich zasadami wykorzystywania cookies.

ZARZĄDZANIE COOKIES

Użytkownik za pomocą ustawień przeglądarki internetowej może określić warunki przechowywania cookies.

CELE PRZETWARZANIA DANYCH ORAZ PODSTAWA PRAWNA ICH PRZETWARZANIA

    1. Dane zbierane podczas Rejestracji są przetwarzane w celach:
        1. Świadczenia Usług oraz prowadzenia i obsługi Konta Użytkownika w Trainers.org – podstawą prawną jest: – art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w związku z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną – w celu wykonania umowy oraz do podjęcia działań przed zawarciem umowy; – w zakresie danych podanych przez Użytkownika fakultatywnie – art. 6 ust. 1 pkt a) RODO – zgoda Użytkownika;
        1. Handlowych i marketingowych – podstawą prawną jest: – w zakresie wysyłki newslettera – art. 6 ust. 1 pkt. b) – wykonanie umowy i podejmowanie czynności przed zawarciem umowy; – w zakresie prezentowania treści marketingowych w ramach newslettera oraz Trainers.org – art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora i osób trzecich polegający na promowaniu własnej marki oraz art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO – zgoda. Obejmuje również profilowanie czyli dostosowywanie oferty np. dobór treści reklamowych w newsletterach w ramach wyszukiwań realizowanych przez użytkownika w serwisie czy dobór treści w ramach wyświetlanych na stronie pop-upów.
        1. Statystycznych i analitycznych – podstawa prawną jest art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu analiz aktywności Użytkowników w Trainers.org, w celu doskonalenia stosowanych funkcjonalności;
        1. Ewentualnego ustalenia, dochodzenia i obrony przed roszczeniami – podstawą prawna jest art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na obronie swoich praw.
    1. Dane Użytkowników (zarejestrowanych i niezarejestrowanych) korzystających z Trainers.org są przetwarzane w celach:
        1. Świadczenia Usług – podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w związku z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną – w celu wykonania umowy oraz do podjęcia działań przed zawarciem umowy;
        1. Handlowych i marketingowych – podstawą prawną jest: – w zakresie wysyłki newslettera – art. 6 ust. 1 pkt. b) – wykonanie umowy i podejmowanie czynności przed zawarciem umowy; – w zakresie prezentowania treści marketingowych w ramach newslettera i w Trainers.org – art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora i osób trzecich polegający na promowaniu własnej marki oraz art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO – zgoda. Obejmuje również profilowanie czyli dostosowywanie oferty np. zindywidualizowane oferty, promocje, rabaty.
        1. Statystycznych i analitycznych – podstawa prawną jest art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu analiz aktywności Użytkowników w Serwisie, w celu doskonalenia stosowanych funkcjonalności;
        1. Ewentualnego ustalenia, dochodzenia i obrony przed roszczeniami – podstawą prawna jest art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na obronie swoich praw.
    1. Dane Użytkowników podawane w formularzu kontaktowym są przetwarzane w celach:
        1. identyfikacji nadawcy oraz obsługi jego zapytania przesłanego przez formularz kontaktu – podstawą przetwarzania jest: – w zakresie danych niezbędnych do nawiązania kontaktu lub obsługi zapytania – art. 6 ust.1 pkt b) RODO – niezbędność przetwarzania do wykonania umowy; – w zakresie w zakresie danych, które nie są niezbędne do nawiązania kontaktu lub obsługi zapytania – art. 6 ust. 1 pkt a) RODO – zgoda Użytkownika.
        1. Statystycznych i analitycznych – podstawa prawną jest art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu analiz aktywności Użytkowników w Serwisie, w celu doskonalenia stosowanych funkcjonalności;
        1. Ewentualnego ustalenia, dochodzenia i obrony przed roszczeniami – podstawą prawna jest art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na obronie swoich praw.

ODBIORCY DANYCH

W związku z realizacją Usług dane osobowe Użytkowników będą ujawniane pracownikom, współpracownikom oraz zewnętrznym podmiotom, w zakresie niezbędnym do prawidłowego działania Trainers.org oraz sprawnej obsługi użytkowników platformy, tj. w szczególności:
    1. dostawcy usług technicznych, którzy mogą obsługiwać infrastrukturę techniczną potrzebną do świadczenia usług Trainers.org, w szczególności dostawców, którzy hostują, przechowują i utrzymują witrynę Trainers.org, jej zawartość i przetwarzane dane osobowe oraz zarządzają infrastrukturą;
    1. partnerzy, którzy wspierają Administratora przy świadczeniu usług marketingowych, m.in. przy wysyłaniu komunikatów promocyjnych na temat produktów oferowanych na Trainers.org, prowadzą konkursy, promocje;
    1. dostawcy świadczący usługi księgowe, usługi płatności elektronicznych, dostarczający systemy do marketingu, systemy do analizy ruchu na Trainers.org, systemy do analizy skuteczności kampanii marketingowych;
    1. podmioty powiązane z Administratorem.

PRZEKAZYWANIE DANYCH DO PAŃSTW TRZECICH LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH

Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Okres przetwarzania danych przez Administratora zależy od rodzaju świadczonej usługi i celu przetwarzania. Co do zasady dane przetwarzane są przez czas świadczenia Usługi, do czasu wycofania wyrażonej zgody (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody) lub zgłoszenia skutecznego sprzeciwu względem przetwarzania danych w przypadkach, gdy podstawą prawną przetwarzania danych jest uzasadniony interes Administratora. Okres przetwarzania danych może być przedłużony w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, a po tym okresie, jedynie w przypadku i w zakresie, w jakim będą wymagać tego przepisy prawa. Po upływie okresu przetwarzania, dane są nieodwracalnie usuwane lub anonimizowane.

PRAWA UŻYTKOWNIKA

    1. Użytkownikowi przysługuje prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”) lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przeniesienia danych do innego administratora.
    1. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, Użytkownikowi przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    1. Jeśli Użytkownik uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje mu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    1. Podanie danych osobowych przez Użytkownika jest zawsze dobrowolne, ale niezbędne do zawarcia z Administratorem umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną, a przez to do korzystania z Trainers.org, uzyskania newslettera lub realizowania przez Administratora innych funkcjonalności związanych z korzystaniem z Trainers.org.

ZABEZPIECZENIE DANYCH OSOBOWYCH

Administrator dokłada wszelkich starań w celu odpowiedniego zabezpieczenia przekazanych danych osobowych i chronienia prywatności użytkowników, a w szczególności przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym.

ZMIANA POLITYKI PRYWATNOŚCI I COOKIES

Zastrzegamy sobie prawo zmiany Polityki Prywatności i Cookies poprzez opublikowanie nowej polityki prywatności i cookies na Trainers.org. Jednocześnie poinformujemy o tym poprzez newsletter lub informację na portalu trainers.org.

KONTAKT

W razie dodatkowych pytań dotyczących ochrony prywatności, wykorzystywanie plików cookie i zasad korzystania z Trainers.org, jak również w celu realizacji praw Użytkowników, prosimy o kontakt z Administratorem na adres info@trainers.srv45079.seohost.com.pl lub przez formularz kontaktowy dostępny na Trainers.org.
Save settings
Cookies settings